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    用人理念
    以人为本,唯才是举,唯能是用,建立优胜劣汰、选贤任能的激励机制,形成“能者上、庸者下、平者让”的用人机制,营造公平竞争、积极向上的工作环境,为员工提供实现自我价值的发展平台。
     
    招聘信息
    岗位名称: 总裁办秘书
    招聘人数: 3 人
    岗位要求: 1. 女性,21-26岁,身高163-168cm;
    2. 本科以上学历,文秘专业优先;
    3. 职业化,形象气质佳;
    4. 具有较强的文字撰写能力,能熟练起草各类公文及相关文件;
    5. 具备各类活动的组织能力和外部事务的公关能力;
    6. 具备娴熟灵活的沟通交流技巧,快速的理解力和严格的执行能力。
    岗位职责: 1. 负责总裁办收发文件的处理、流转、上报、汇总、传达;
    2. 负责组织、准备总裁办各类文件的撰写、上报;
    3. 负责总裁办档案的管理;
    4. 协助总裁、上级主管行政事务支持以及会议、对外联络和接待工作;
    5. 协助上级主管安排日常工作,统筹规划对外和对内沟通计划;
    6. 参与公司重大会议活动和重要公关活动的策划、组织和协调工作。
    发展方向: 助理秘书—秘书—高级秘书—副主任—主任
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